El partido se desarrollará con dos equipos que contarán con cinco jugadores cada singular. Cada individuo tendrá como objetivo introducir el balón en la canasta del contrario e impedir que el adversario enceste.
Comunicar la causa de su inasistencia al trabajo al Dpto. de Fortuna Humanos, el mismo día de su inasistencia, dentro de las dos horas del horario de entrada.
La persona o personas ante quienes se deben presentar los reclamos del personal y tramitación de éstos, expresando que el trabajador o los trabajadores pueden asesorarse del sindicato respectivo.
A la día de exhalación de esta artículo continuamos a la retraso de la reforma laboral anunciada por el gobierno nacional, por consiguiente, los cambios que se notificaron son previos a la entrada en vigencia de la misma.
Comportarse con respeto y cortesía en reglamento interno de trabajo rama judicial el trato con sus supervisores, subordinados y cliente en general.
Cada que se cumpla el término de vigencia establecido en el mismo reglamento interno de trabajo y cada que sea necesario modificarlo, para insertarle disposiciones legales expedidas por el gobierno nacional.
Artículo 4: Cada seis juegos ganados representan un set y el ganador del partido deberá conseguir dos de tres sets.
Poner a conocimiento de su superior jerárquico las irregularidades de las que tuviera conocimiento en razón del ejercicio de su cargo.
Rescisión del contrato de trabajo en el caso de que exista desafío causa prevista en Art. 81 del Código de Trabajo.
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La distribución de la jornada será establecida por la Empresa de acuerdo con que es el reglamento interior de trabajo la naturaleza de las labores y la particularidad de las mismas, con aviso suficientemente anticipado a los trabajadores.
El reglamento de trabajo es un dato importante que los empleadores deben reglamento interno de trabajo doc tener, y que se constituye en un elemento que ayuda a manejar las dificultades que se presentan con los trabajadores.
Dijimos recién que los reglamentos internos forman parte de las disposiciones contempladas en la clase, ahora correctamente ¿todas las empresas tienen que elaborar este documento?
